생생하게 일할 크레이지 슬롯 주소 회사가 될 것을 목표로

KDDI 엔지니어링,
모든 일상 작업에서
혼자서 문제 발견, 솔루션을 생각
작업을 수행하는 개인 및 조직의 힘은 "현장 전력"이라고합니다.
정의,
모든 직원이 힘 가입
비즈니스 개선을 축적하는 동안 함께
계속 성장하고 보상을 받고 활기차게 느껴집니다
일할 크레이지 슬롯 주소 회사가 될 목표
인적 자원 개발
편안한 작업 환경을 제공하려면
우리는 적극적으로 작업하고 있습니다.

원본
"스킬 인증 크레이지 슬롯 주소"소개

우리는 직원에게 필요한 자격, 교육 과정 및 업무 기술을 체계화하는 기술 인증 시스템을 도입하고 경력 개발을 지원하기 위해 3 단계 (트리플 스타에서 싱글 스타)의 기술 수준을 평가했습니다. Triple Star는 중앙 및 비즈니스 실행을 담당자로 관리 할 크레이지 슬롯 주소 사람으로 정의되며 규정 된 공개 자격을 취득하고 사내 교육을 완료 한 직원을 인증합니다.

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트리플 스타 프로젝트 리더 더블 스타 서브 리더 싱글 스타 메인 플레이어

공개 자격 수(2024 년 10 월 기준)

클래스 1 전기 건설 크레이지 슬롯 주소 엔지니어
54 명
클래스 1 통신 건설 크레이지 슬롯 주소 엔지니어
8 인
클래스 1 토목 공학 건설 크레이지 슬롯 주소 엔지니어
15 명
레벨 파이프 건설 크레이지 슬롯 주소 엔지니어
8 인
레벨 건축 크레이지 슬롯 주소 엔지니어
3 사람
클래스 1 구조 설계 건축가
1 사람
클래스 1 장비 설계 및 건축가
1 사람
클래스 1 아키텍트
4 명
클래스 2nd Architect
4 명
건물 장비 엔지니어
1 사람
일류 전기 기사
50 명
2 등석 전기 기사
273 명
2 등 전기 엔지니어
4 명
용어 전기 수석 엔지니어
28 명
통신 최고 엔지니어 송전 교환
​​170 명
통신 최고 엔지니어 트랙
36 명
건설 홈룸 교사 일반 뉴스 레터
295 명
클래스 A 소방 장비 엔지니어
21 명
클래스 B 소방 장비 엔지니어
39 명
일등석 일반 무선 통신 엔지니어
10 명
일류 랜드 라디오 엔지니어
110 명
2 등석 랜드 라디오 엔지니어
63 명
일류 랜드 라디오 엔지니어
642 사람
MCPC 모바일 크레이지 슬롯 주소 기술 인증 레벨 2
721 사람
정보 처리 엔지니어 네트워크 전문가
3 사람
정보 처리 엔지니어 응용 정보 엔지니어
14 명
정보 처리 엔지니어 정보 보안 크레이지 슬롯 주소
42 명
정보 처리 안전 크레이지 슬롯 주소 에이전트
4 명

"스킬 콘테스트"개최

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직원들은 매일 기술 기술을 향상시키고 고급 기술을 습득하려고 노력합니다. "스킬 콘테스트"는 기술 기술을 보여주고 과시 할 크레이지 슬롯 주소 곳입니다.

스킬 콘테스트의 목표

  • 기업 가치와 기술 능력을 향상시킬 크레이지 슬롯 주소 기회
  • 명예를 존경하고 찬양하고 직원을위한 성장 감을 창조

서로의 기술을 인식하고 회사 전체의 더 나은 기술 능력을 가진 사람들을 칭찬함으로써, 이것은 더 많은 성장을하도록 동기를 부여 할 크레이지 슬롯 주소 기회입니다.
정기적으로 개최되며 전국에서 온 100 명 이상의 엘리트 사람들이 매번 참여합니다. 우리는 매일 재배 한 기술 기술과 다양한 경쟁 행사에서 경쟁합니다.

이전 대회

  • 크레이지 슬롯 주소인 파일럿
  • 차량 기지국 발사 기술 경쟁
  • 모바일 처리량 측정 (분석/조사) 경쟁
  • 정보 네트워크 건설 경쟁
  • 전기 건설 콘테스트
  • StarLink 안테나 설치 경쟁 (항공 작업 차량 사용)
  • StarLink 휴대용 설정 경쟁
  • IT 도구 활용을위한 경쟁 (RPA, BI 도구 등)

건강 크레이지 슬롯 주소 홍보

KDDI 엔지니어링은 직원들이 행복하고 활기찬 회사로 남아있을 크레이지 슬롯 주소 중요한 관리 문제로 직원 건강을보고 있으며, 모든 직원의 신체적 및 정신적 측면에서 행복을 추구하는 기업 철학은 또한 고객의 기대를 초과하는 흥분을 전달합니다. "

  • 1 우리는 그들의 건강을 유지하고 홍보하기 위해 자체 지시에 적극적으로 크레이지 슬롯 주소할 것입니다.
  • 2. KDDI Health Insurance Association 및 KDDI 노동 조합은 직원과 그 가족이 미소로 살 수 있도록 신체적, 정신적 건강을 증진시킬 것입니다.
  • 3.
건강 관리 프로모션 크레이지 슬롯 주소 (1,210KB)
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일, 보육 및 간병인
밸런스 크레이지 슬롯 주소

KDDI 엔지니어링은 업무, 보육 및 간호의 균형을 지원하기위한 다양한 크레이지 슬롯 주소을 도입했습니다.

보육 관련 크레이지 슬롯 주소

  • 출산 휴가, 출산 휴가 (남성에 대한 유급 휴가, 3 일)
  • 출생시 (육아 휴가) (8 주까지 최대 28 일이 걸릴 수 있음), 육아 휴가 (아이가 2 세가되기 전날까지 됨
  • 어린이 간호 휴가 (연간 어린이의 5 일, 어린이가 9 세가 될 연말까지 최대 10 일의 어린이의 어린이 5 일)
  • 초과 근무 면제
    etc

간호 관련 크레이지 슬롯 주소

  • 간호 휴가 (1 인당 5 일의 치료, 연간 최대 10 일의 치료를받을 수 있음)
  • 간호 휴가 (1 인당 최대 365 일의 치료를받을 수 있음)

보육 치료에 공통

  • 짧은 근무 시간 및 지체 크레이지 슬롯 주소
  • 늦은 밤 업무 면제, 초과 근무 제한

* 보육과 관련하여, 자녀가 12 세가되는 연말까지 사용할 수 있습니다

또한, 우리는 원격 복지, 변형 작업 및 Flextime 크레이지 슬롯 주소과 같은 유연한 작업 스타일을 허용하는 크레이지 슬롯 주소을 설정했습니다. 또한 2023 년에 남성 보육원 휴가 비율은 64.3%로 정부의 목표보다 높았습니다.

업무, 보육 및 간병 간의 균형을 지원하기위한 크레이지 슬롯 주소 메시지 및 시스템 (293KB)

차세대 개발에 대한 크레이지 슬롯 주소 홍보

차세대 사회를 담당하는 어린이들이 건강한 방식으로 태어나고 양육 될 크레이지 슬롯 주소 환경을 조성하기 위해, 우리는 차세대 개발을 지원하기위한 조치의 홍보에 따른 직원 업무와 아동복 균형을 유지하기 위해 "일반 고용주 행동 계획"을 공식화하여 국민 정부, 사업 및 책임이있는 책임을 분명히합니다.

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[일반 비즈니스 운영자 행동 계획]

행동 계획 기간
2023 년 9 월 1 일 -2026 년 8 월 31 일
목표/노력

목표 1

육아 휴가를 쉽게 취하는 문화 만들기

노력

  • 내부 인식 열망 활동 활동 보육 참여 (e- 러닝, 세미나 등)
  • 보육원을 복용하는 사람들의 소개 모델 케이스로 휴가

목표 2

보육원 휴가를위한 직장 복귀 크레이지 슬롯 주소

노력

  • 우리는 실제 능력 개발 크레이지 슬롯 주소 및 크레이지 슬롯 주소 도구의 실제 사용을 인터뷰 할 것입니다
  • 보육 휴가 직원이 사용할 크레이지 슬롯 주소 기술 개발 지원 사이트에서 교육 콘텐츠 사용 촉진 및 정보 제공

여성을위한 쉬운 일
환경 개발 홍보

여성이 편안하게 일할 크레이지 슬롯 주소 환경의 창출을 촉진하기 위해, 우리는 상황에 대한 우리의 이해와 여성의 활동적인 활동에 관한 문제의 분석 결과를 바탕으로 일반 고용주 행동 계획을 공식화했습니다.

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[일반 비즈니스 운영자 행동 계획]

행동 계획 기간
2023 년 9 월 1 일 -2026 년 8 월 31 일
목표/노력

목표 1

여성 직원의 지속적인 고용 및 개발

  • 여성 직원의 잠재적 비즈니스 리더 인 현재 핵심 직원 수 (Assistant Section Chiefs)의 50% 이상.
  • 하나 이상의 여성 핵심 크레이지 슬롯 주소 위치를 임명합니다.

노력

  • 문제 해결 및 분석;
  • 포괄적 인 내부 웹 사이트
  • 여성 직원을위한 상담 카운터가 열렸습니다
  • 인턴쉽 여학생 참여

목표 2

남성 육아 참여 기회 증가

  • 육아 휴가 율을 50% 이상 복용하는 남성.
  • 보육 목적을위한 출산 휴가는 100%로 설정됩니다.

노력

  • 출생을보고 할 때 상사 나 사람에게 육아 휴직을 촉진하는 정보
  • 포괄적 인 내부 웹 사이트
  • 육아 휴가를받는 남성 직원을 홍보하기위한 엘러닝
2024 년에 인증 kurumin ☆ 우리는 육아를 크레이지 크레이지 슬롯 주소 주소합니다

"Kurumin Mark"인증

KDDI 엔지니어링은 2024 년 12 월 3 일 건강, 노동 및 복지부 장관이 인증 한 "Kurumin Mark"를 인수했습니다.
Kurumin Mark는 차세대 개발을위한 지원 조치 홍보에 따라 일반 고용주 행동 계획을 공식화 한 크레이지 슬롯 주소와 아동을 지원하기 위해 높은 수준의 노력을 기울인 크레이지 슬롯 주소를 인증하는 시스템입니다.

2025 건강을위한 Kenko 투자 대기업 부서 화이트 500

"건강 및 관리 우수 크레이지 슬롯 주소 2025
(White 500) "Certified

KDDI 엔지니어링은 경제, 무역 산업 및 일본 보건 협의회에서 공동으로 선정 한 "Health Management Excellence Corporation 2025 (White 500)"로 인증되었습니다. "Health Management Excellence Corporation 2025 (White 500))는 특히 우수한 건강 관리 이니셔티브를 구현하는 대기업을 기리는 크레이지 슬롯 주소입니다.