두 번째 인터뷰는 우리 회사를 방문하기 위해 직접 대면하게됩니다. 두 번째 인터뷰를위한 대면 인터뷰를 수용 할 수 있다면 참가할 수 있습니다.

당신이 가지고 있지 않다면, 당신은 선택 과정을 진행할 수 없습니다.

외국인이 일본에서 일할 수 있으려면 근로 비자 (거주 법령)가 필요합니다. 작업 비자가 있으면 가능합니다.

특히 아무것도. 우리는 비즈니스 캐주얼 마모를 소개 했으므로 캐주얼 의류에 참여하십시오.

우리는 당신이 당신의 과제 전에 인터뷰 중에 그렇게하고 싶은지 묻습니다. 그러나 과제는 다양한 요인에 의해 결정되면 주문이 반드시 원하는대로 필요하지는 않습니다.

회사에 합류 한 후 4 개월의 교육 기간 후에이 회사에 배정됩니다.

이 결정은 개인의 적성, 선호도 및 내부 직원 정책을 고려하여 이루어질 것입니다.

재배치와 관련된 회사 주문 및 양도로 인한 전송이 있습니다.

정기적으로 유지할 수 있습니다. 요청이 있으시면 언제든지 문의하십시오.

우리는 여름과 겨울에 인턴쉽을 개최합니다. 최신 정보는 공지 페이지를 확인하십시오.

적절하게 수행됩니다. 정보는 슬롯 무료 웹 사이트에 게시되므로 참조하십시오.

인턴쉽 참가자 수에는 제한이 있으므로 지원자 수에 따라 참여할 수 없지만 신청자의 수용에 영향을 미치지 않습니다.

사용 가능.

사용 가능.

첫 번째 인터뷰는 기본적으로 온라인 인터뷰입니다. 경우에 따라 회사를 방문 할 때 대면 인터뷰를 할 수 있습니다.

첫 번째 인터뷰는 편리한 시간에 인터뷰와 상담 한 후에 마련됩니다.
두 번째 인터뷰는 기본 근무 시간 동안 열립니다 (9 : 00-17 : 30 및 12 : 00-13 : 00).

인터뷰는 주중에 열립니다 (휴일 제외).

제한 사항은 없지만, 이는 사람들의 보충이 필요한 슬롯 무료 프로세스이므로 구인 제안을받은 직후 회사에 가입 할 수 있다는 가정을 적용하십시오.

사이드 작업은 허용되지 않습니다.

핵심 시간이없는 Flextime 시스템이 도입되었습니다.

사용 가능. 일주일에 적어도 하루에 일하는 것은 필수이며, 원격 복제는 한 달에 16 일 이내에 하루 종일 허용됩니다.

그 사람의 소원, 적성 및 회사의 배치 정책을 고려하여 이전이있을 것입니다.

현재 개최 될 이벤트가 없습니다.

하루 24 시간, 1 년 365 일, 통신 시설을 보호하기위한 운영 및 유지 보수에 종사하는 부서의 경우, 주말에 회전하고 일해야 할 수도 있습니다. 이 경우 휴일은 평일에 변경됩니다.

회사 주택 시스템이 있습니다.

작업 환경 - 슬롯 추천를 참조하십시오.

우리는 비즈니스 캐주얼을 소개했습니다. 사무실 방문, 집에서 또는 고객을 방문 할 때와 같이 TPO에 맞는 의류를 고려하고 일하는 성인으로 적절하게 보이는 방법을 고려해야합니다.